ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2015 г. № 305-З
Перечень ситуаций возникновения конфликта интересов
Примерный перечень должностей служащих и приравненных к ним лиц
Уголовный кодекс Республики Беларусь (выдержки по коррупции)
УТВЕРЖДЕНО
протокол заседания комиссии
по противодействию коррупции
учреждения образования
«Солигорский государственный
колледж»
от 03.01.2024 № 1
План
мероприятий по организации предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений
в учреждении образования «Солигорский государственный колледж» на 2024 год
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнитель |
1. |
Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции |
По мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие |
Члены комиссии |
2. |
Разработка и утверждение Плана мероприятий по организации предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений |
Январь |
Председатель комиссии, члены комиссии |
3. |
Участие в совещаниях (обучающих мероприятиях) по вопросам организации работы по противодействию коррупции |
В течение года |
Директор, председатель комиссии |
4. |
Обобщение и анализ поступающей информации (содержащейся также в обращениях граждан и юридических лиц, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией, и иных нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией (антикоррупционного законодательства) в сфере образования, а также доведение ее до сведения коллектива на совещаниях, педагогических советах и др. |
По мере поступления информации |
Директор, председатель комиссии |
5. |
Инициирование и проведение образовательных, воспитательных и информационно-пропагандистских мероприятий антикоррупционной направленности для сотрудников, обучающихся учреждения образования |
Ⅱ, Ⅳ квартал |
Заместитель директора по воспитатель- ной работе |
6. |
Проведение в учреждении образования педагогических советов по вопросам профилактики коррупционных правонарушений с привлечением сотрудников ОВД, прокуратуры и других государственных органов |
По мере необходимости, не реже 1 раза в год |
Заместители директора по воспитатель- ной и учебнопроизводствен- ной работе |
7. |
Размещение на сайте учреждения образования и на информационных стендах в учреждении образования информации об антикоррупционном законодательстве |
Постоянно |
Заместитель директора по воспитатель- ной работе |
8. |
Использование телефонов горячей линии и прямых телефонных линий с руководством образования в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также изучение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями |
Раз в месяц
|
Директор, председатель комиссии, заместители директора |
9. |
Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности, а также обеспечивать реальную работу с обращениями граждан, проводить системный анализ и контроль за устранением обоснованных жалоб и замечаний |
По мере поступления информации |
Директор, председатель комиссии |
10. |
Предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для работников в период различных мероприятий в учреждении образования, а также на укрепление материально-технической базы колледжа |
Постоянно |
Заместители директора, заведующие отделениями |
11. |
Рассмотрение информации об итогах проведенных процедур государственных закупок товаров (работ, услуг) для нужд колледжа за I-Ш кварталы 2024 года, мониторинг |
Ⅳ квартал |
Директор, заместители директора |
12. |
Организация проведения анонимного анкетирования родителей обучающихся с целью оценки качества организации учебной, воспитательной деятельности, а также выявления возможных коррупционных проявлений |
1 раз в полугодие |
Заместитель директора по воспитатель- ной работе |
13. |
Осуществление контроля за организацией приема на работу работников в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения образования |
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер, инспектор по кадрам |
14. |
Контроль за целевым использованием бюджетных средств и средств от приносящей доходы деятельности
|
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер |
15. |
Совершенствование порядка подбора кадров на руководящие и иные должности, сопряженные со значительными коррупционными рисками, принятие кадровых решений в отношении руководителей структурных подразделений, с учетом эффективности их работы по противодействию коррупции |
Постоянно |
Директор |
16. |
Проведение собеседования с членами приемной комиссии о недопустимости вымогательства и поборов; инструктивных совещаний с членами приемной комиссии, заведующими отделений, членами рабочих групп, обеспечивающих работу приемной комиссии, по недопущению фактов коррупционных правонарушений |
Май-июнь |
Директор |
17. |
Проведение информационно-разъяснительной работы на заседаниях цикловых комиссий, Совета колледжа, совещаниях при директоре по недопущению коррупционных проявлений и разъяснению ответственности за коррупцию, взяточничество, вымогательство и поборы (получение незаконного вознаграждения), с участием правоохранительных органов |
Ежеквартально |
Заместитель директора по воспитатель- ной работе |
18. |
О соблюдении законодательства при распределении и перераспределении выпускников колледжа. Анализ работы по возмещению средств в республиканский бюджет от учащихся, не приступивших к работе |
Апрель-июнь, постоянно |
Заместитель директора по производст- венному обучению |
19. |
О соблюдении законодательства при заселении в общежитие колледжа с целью исключения коррупционных рисков и обеспечения публичности принимаемых решений в сфере предоставления жилых помещений |
Постоянно |
Заведующий общежитием |
20. |
О привлечении в порядке, установленном законодательством, к дисциплинарной ответственности лиц, вплоть до освобождения от занимаемой должности, допустивших нарушение актикоррупционного законодательства, а также применение мер дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение либо неисполнение своих обязанностей субъектов образовательного процесса |
Постоянно |
Директор |
21. |
О соблюдении законодательства при закупке товаров (работ, услуг) за счет собственных средств колледжа, осуществляемых на основании Положения о порядке закупки товаров (работ, услуг) за счет собственных средств колледжа |
Постоянно |
Заместитель директора по хозяйственной работе, главный бухгалтер |
22. |
Ознакомление вновь принятых работников с коррупционными правонарушениями, а также с административной и уголовной ответственностью, применяемой за совершение коррупционных правонарушений |
Постоянно |
Юрисконсульт, инспектор по кадрам |
23. |
В порядке, установленном Законом «О борьбе с коррупцией» письменно сообщать директору о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей для принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта |
Постоянно |
Члены комиссии |
24. |
Актуализация сайта «Противодействие коррупции» |
Постоянно |
Члены комиссии |
25. |
Учет совершенных работниками колледжа коррупционных преступлений, иных коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции |
По мере поступления информации |
Юрисконсульт, инспектор по кадрам |
26. |
Своевременное направление в соответствующие суды в случае осуждения работников колледжа за совершение коррупционных преступлений, ходатайств о предоставлении копий соответствующих приговоров (со ссылкой на статью 401 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь). Вести учет таких фактов |
По мере поступления информации |
Юрисконсульт |
27. |
Контролировать выполнение плана работы комиссии по противодействию коррупции колледжа |
Постоянно |
Председатель (заместитель председателя) комиссии |
28. |
Своевременное предоставление отчётов и информации по запросам вышестоящих органов по вопросам антикоррупционной деятельности колледжа |
Постоянно |
Председатель (заместитель председателя) комиссии |
Мы в соцсетях & RSS